Etter hvert som tiden går og et nytt kapittel utfolder seg, forent i et mål, marsjerer vi mot felles ære. 6. februar 2026 innviet LIANGGONG FORMWORK seremonielt sin årlige evalueringskonferanse for 2025 og nyttårsfeiringen for 2026. Alle LIANGGONG-ansatte samlet seg i en ånd av enhet og glede for å reflektere over de samarbeidende prestasjonene det siste året, utveksle innsikter om personlig og faglig utvikling og se for seg den lovende reisen som ligger foran oss. Midt i en atmosfære av varme og feiring deltok vi i denne eksklusive årlige samlingen.
Deling av vekst – årssluttkonferanse 2025
Før kveldsbanketten startet, innkalte LIANGGONG Trading til en årsavslutningskonferanse for 2025. Fokuset gikk bort fra den daglige driften og gikk tilbake til grunnleggende prinsipper. Gjennom oppriktig dialog ble det brukt til å vurdere det siste året og etablere klare strategiske mål for fremtiden. Dette sikret at alle bidrag ble behørig anerkjent og alle ambisjoner ble ivaretatt.
Konferansen ga en omfattende evaluering av utviklingsløpet gjennom 2025. Alle avdelinger samarbeidet synergistisk, overvant utfordringer med besluttsomhet, styrket sitt engasjement i internasjonale markeder og opprettholdt standhaftig produkt- og servicekvalitet, og leverte dermed en prisverdig prestasjon.
Møtet gjennomgikk tidligere prestasjoner for å bygge momentum for fremtiden, og formulerte tydelig den strategiske retningen og kjernemålene for 2026, og skisserte en veikart for bærekraftig vekst. Dette fremmet organisatorisk samhold og sikret fokusert innsats på tvers av alle team.
Ansatte delte åpenhjertig sine arbeidserfaringer og personlige veksthistorier hos LIANGGONG. Oppriktige refleksjoner og hjertevarmende anekdoter illustrerte samlet det gjensidig forsterkende forholdet mellom organisasjonen og dens ansatte. I dette miljøet er kolleger ikke bare kolleger, men medlemmer av en utvidet familie som tilbyr gjensidig støtte. LIANGGONG er vitne til veksten og transformasjonen til sine ansatte, akkurat som de ansatte er vitne til utviklingen og suksessen til LIANGGONG. Denne dype forbindelsen representerer LIANGGONGs mest verdifulle menneskesentriske egenskap og danner den grunnleggende kilden til tillit mens vi utvikler oss.
Innvielse av et nytt kapittel–Nyttårsfeiringsbankett 2026
Etter å ha oppsummert tidligere tider og hedret prestasjonene, begynte den festlige banketten. Lokalet, smakfullt utsmykket og fylt med varme, avduket gradvis et spektakulært arrangement fylt med festligheter og herlige overraskelser.
Denne årlige feiringen fikk betydelig oppmerksomhet og solid støtte fra kolleger på tvers av ulike sektorer. Tilstedeværelsen av en rekke fremtredende internasjonale gjester ga denne eksklusive LIANGGONG-begivenheten en særegen glans og internasjonal dimensjon.
- Gruppebilder fra avdelinger, fanger øyeblikk
Avdelingene møttes etter hvert for gruppeportretter, som fanget den hyggelige stemningen gjennom året. Hvert fotografi legemliggjør felles minner og ambisjoner, samtidig som det viser frem den samhørige identiteten og samholdet til hvert team.
Jianhu forretningsavdeling
Nanjing Forretningsavdelingen
Teknisk avdeling
Handelsdepartementet
Funksjonelle avdelinger
- Feiringen begynner, omfavner festligheten
Den årlige høydepunktsrapporten for 2025 gjennomgikk den kollektive innsatsen og milepælene fra det siste året. Øyeblikk med overvinnelse av utfordringer, tider med belønninger og eksempler på støttende kameratskap ble levende gjenopplevd, noe som resonnerte dypt hos alle LIANGONG-ansatte og forsterket verdien av den felles reisen.
Styremedlem Cai Yutang holdt en tale der han oppmuntret organisasjonen med prinsippet «Skape ambisjon med oppfinnsomhet, styrke fortreffelighet med LIANGONG». Han sendte nyttårshilsener med fred og velstand til alle ansatte og deres familier.
Daglig leder, Liu Yumeng, foreslo den offisielle skålen. Han gjennomgikk den betydelige prestasjonen med å overgå et handelsvolum på 100 millioner RMB i 2025, formulerte tydelig målet om å nå et mål på 300 millioner RMB i 2026, og oppfordret til samlet og målrettet innsats for å «gå inn i den nye æraen». Deretter inviterte han alle fremmøtte til å heve glassene og formelt innlede banketten.
- Varierte forestillinger, kontinuerlige overraskelser
Gjennom hele banketten entret medlemmer fra ulike avdelinger scenen og presenterte et variert og fengslende program. Med oppriktige kunstneriske tolkninger og følelsesmessig resonant vokal, legemliggjorde hver opptreden deltakernes kreativitet og engasjement, og viste også frem de allsidige talentene og den positive holdningen til LIANGONG-ansatte. Etter opptredenene ble alle deltakerne invitert til det angitte området for å motta en minnegave.
- Interaktive aktiviteter, gledelig engasjement
Mellom forestillingene ble det gjennomført flere engasjerende interaktive aktiviteter som fremmet kameratskap og skapte felles underholdning, og som kontinuerlig livet opp atmosfæren. Alle deltakerne mottok små takkebevis, og vinnerne fikk ytterligere anerkjennelse. Midt i latteren og den muntre samhandlingen ble de mellommenneskelige forbindelsene styrket, og fellesskapsfølelsen i LIANGONG-familien ble ytterligere forsterket.
- Heldig trekning, rikelig med overraskelser
De etterlengtede trekningene var ispedd bankettens arrangementer. En rekke sjenerøse premier og en rekke muligheter for anerkjennelse fanget oppmerksomheten til alle deltakerne. Disse aktivitetene formidlet også organisasjonens takknemlighet og gode ønsker til alle LIANGONG-ansatte, og tilførte elementer av herlig overraskelse og hjertelig følelse til feiringen.
Selv om feiringsøyeblikkene var begrensede, varer fellesskapsfølelsen ved. I 2025 samarbeidet vi flittig og fulgte felles ambisjoner, og all innsats bidro meningsfullt. I 2026 er vi fortsatt forpliktet til vårt grunnleggende formål, og vi går fremover med besluttsomhet og selvtillit mot LIANGGONGs fortsatte suksess. Måtte LIANGGONG nyte vedvarende velstand, måtte alle LIANGGONG-ansatte oppleve fred og velvære i årene som kommer, oppfylle sitt potensial, forbli forent i jakten på langsiktige mål og sammen innvie et nytt kapittel!
Publisert: 05. mars 2026